...不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。你比別人快,才
1、記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話：如果在勝利前卻步，往往只會(huì)擁抱失敗；如果在困難時(shí)堅(jiān)持，常常會(huì)獲得新的成功。古往今來(lái)，無(wú)數(shù)的取得成果不都是依靠堅(jiān)持而取得勝利的嗎？我是一個(gè)籃球迷，在奧運(yùn)會(huì)期間自然最關(guān)注的是籃球比賽。
2、概念：當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)，這就是快魚(yú)法則。故事：有兩個(gè)人在樹(shù)林里過(guò)夜。早上，突然樹(shù)林里跑出一頭大黑熊來(lái)，兩個(gè) 人中的一個(gè)忙著穿球鞋。
3、現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)已不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快的吃慢的。這是錢(qián)伯斯在談?wù)撔陆?jīng)濟(jì)規(guī)律時(shí)提出的觀點(diǎn)，即快魚(yú)法則。在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，經(jīng)營(yíng)型服務(wù)型企業(yè)都在努力搶占市場(chǎng)，擴(kuò)大銷(xiāo)量。然而，市場(chǎng)機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，速度成為了決定勝負(fù)的關(guān)鍵因素之一。
第一次做銷(xiāo)售,有點(diǎn)內(nèi)向,在快魚(yú)連鎖店上班,要怎樣做好業(yè)績(jī)
1、第一：勤奮。(腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤---六勤) 要想做好銷(xiāo)售首先要勤奮，這也是一名業(yè)務(wù)人員所必備素質(zhì)。在營(yíng)銷(xiāo)界有這樣一句話：“一個(gè)成天與客戶(hù)泡在一起的銷(xiāo)售庸材的業(yè)績(jī)一定高于整天呆在辦公室的銷(xiāo)售天才”。
2、員工可以通過(guò)提升專(zhuān)業(yè)技能、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理等方式來(lái)提升個(gè)人業(yè)績(jī)。同時(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分享經(jīng)驗(yàn)和資源也有助于員工更好地達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。綜上所述，快魚(yú)上班確實(shí)需要個(gè)人業(yè)績(jī)。員工需要努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，以達(dá)成或超越個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇。
3、想要了解快魚(yú)專(zhuān)賣(mài)店的工資情況，可以到門(mén)店直接咨詢(xún)。門(mén)店提供的信息會(huì)比網(wǎng)上的更加詳細(xì)全面。工資構(gòu)成主要包括底薪加提成。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)堪凑仗岢捎?jì)算，你付出多少努力，就能得到相應(yīng)的回報(bào)。換句話說(shuō)，工資水平完全取決于個(gè)人的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。具體而言，底薪作為基本保障，保證了員工的基本生活需求。
4、快魚(yú)服飾待遇還不錯(cuò)，我朋友就在那兒做導(dǎo)購(gòu)的，一開(kāi)始她沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，但是自信樂(lè)觀開(kāi)朗很重要，面試很容易成功。所以放心吧姐妹，去試試你就知道自己行不行了，加油，祝你面試成功。
5、所以在客人威脅不降價(jià)就轉(zhuǎn)單的時(shí)候，千萬(wàn)不要以為以他的價(jià)錢(qián)根本轉(zhuǎn)不出去。 2：如果客人說(shuō)要驗(yàn)廠的話，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了，千萬(wàn)不要嫌麻煩，只有大客戶(hù)才會(huì)在下單之前驗(yàn)廠的。 3：不要過(guò)分向有意愿的客戶(hù)吹噓現(xiàn)有的業(yè)績(jī)。
